HR audit
Heb jij geen flauw idee of jouw HR processen wel voldoen?
​
Veel zaakvoerders vullen hun HR strategie in naar best vermogen. Ze volgen hun buikgevoel en proberen bij te blijven in het kluwen van sociale wetgeving. Een HR audit is een perfecte eerste stap om te gaan bekijken of jouw HR processen professioneler kunnen worden. Je houdt nadien nog alle touwtjes in handen. Je kan na de audit perfect zelf aan de slag met de gegeven actiepunten.
​
Volgende onderwerpen komen aan bod bij een HR audit:
-
Sociale wetgeving: contracten, arbeidsreglement, policies, ontslag, ...​​
-
Selectie van medewerkers
-
Onboarding van medewerkers
-
Opleiden & ontwikkelen van medewerkers
-
Belonen van medewerkers
-
Werknemerstevredenheid
​
De HR audit wordt gedaan door middel van een werknemersenquête, interviews met zaakvoerders en analyse van sociaaljuridische documenten.
​
Neem contact op via zoe@admiraal.hr voor een gratis intake gesprek of laat hieronder je gegevens achter.